Serbian Afrikaans Albanian Arabic Armenian Azerbaijani Basque Belarusian Bulgarian Catalan Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Croatian Czech Danish Dutch English Estonian Filipino Finnish French Galician Georgian German Greek Haitian Creole Hebrew Hindi Hungarian Icelandic Indonesian Irish Italian Japanese Korean Latvian Lithuanian Macedonian Malay Maltese Norwegian Persian Polish Portuguese Romanian Russian Slovak Slovenian Spanish Swahili Swedish Thai Turkish Ukrainian Urdu Vietnamese Welsh Yiddish
  • Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.
  • Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.
  • 064/20-10-033
  • 033/771-222


Članak o sezonskim poslovima započećemo sve izraženijom potrebom za sezonskom radnom snagom. U narodu se tako angažovana radna snaga naziva nadničarima. A ko su to nadničari?

 

Radno angažovano lice - Nadničar

 

Nadničar je po definiciji radnik koji radi za nadnicu.  Nadnica je naknada za celodnevni rad sa obrokom, a isplaćuje se u novcu ili u poljoprivrednim proizvodima. Nadnica je ujedno sezonski, najteži vid pribavljanja sredstava za život. Nadničari moraju posedovati specifične veštine za obavljane zahtevanih poslova, iako se pod nadničarima podrazumeva prosta fizička radna snaga, bez posebnih kvalifikacija I obrazovanja. Takođe među nadničarima se mogu naći sve starosne I obrazovne strukture stanovništva. Takođe veština I brzina nekih nadničara je dovedena do savršenstva tako da se mogu smatrati ekspertima na pojedinim radnim zadatcima. Pravi majstori!  Od veštine I brzine zavisi I visina nadnice, koja nikad kroz istoriju nije bila na visokom nivou. Niti za sve ista! U narodu postoji I izreka nadnica – gladnica.

 

U poslednje vreme sve je teže naći posao. U državnom sektoru ga sve manje ima, a privatni sektor je još uvek nejak da bi apsorbovao sve otpuštene radnike I činovnike iz društvenih preduzeća kao I novi talas planiranih otpuštanja iz preostalih preduzeća u stečaju I viškova iz javnog sektora.

Analizirajući novo nastalu situaciju I sagledavajući ambijentalne okolnosti u kojima se nalazi naše društvo mi smo odlučili da pokušamo ponuditi privremeno rešenje koje će nekima u budućnošću možda I trajno rešiti pitnje randog mesta kroz kontakte sa poslodavcima I razvoj prerađivačke industije.

O čemu se zapravo radi.                                                       

Mi kao udruženje stočara i poljoprivrednih porizvođača "Agroroker" Pokušaćemo da napravimo bazu podataka radno sposobnih a savesnih I vrednih ljudi koji bi pristali da obavljaju sezonske poslove na plantažama, farmama ili u obalsti zanatskih delaznosti.

Obzirom da u našem kraju ima sve više plantaža malina, kupina, jagoda, šljiva I jabuka kao da I farme I tretiranje travnjaka postaju sve isplativiji posao, mnogi posednici ovakvih plantaža primorani su da plaćaju usluge za rad na svojim plantažama jer sami ne mogu da stignu blagovremeno da obave sve zahtevane poslove. Postaje sve teže obezbediti radnu snagu, a sa druge strane teško je pronaći I pravog domaćina, dobrog gazdu.

Uočivši ovaj problem mi smo rešili da napravimo bazu podataka nadničara koji bi bili spremni da obavljaju neki od gore navedenih poslova ili svaki od njih. Kad počne sezona recimo branja malina, mi bi vlasnicima plantaža stavili na raspolaganje svoje kapacitete, tj. Nadničare, za koje bi se trudili da obezbedimo što više posla.

Šta dobija radno angažovano lice - nadničar?

Pristupnanjem našoj bazi podataka i dostavljanjem ili slanjem saglasnosti o radnom angažovanju, na različitim poslovima i po raznim osnovama (što zavisi od potreba poslodavca),  radno angaćovano lice - nadničar, dobija sigurnost kod isplate, veću šansu za većim angažovanjem. Zaštitu uduženja od ne savesnog i ne domaćinskog postupanja poslodavca. U svakom slučaju njegov rad bi bio transparentniji sa mnogo većom šansom da se uvede u legalne tokove pred nadležnim institucijama. Takođe broj radnih dana u slučaju ovakvog posredovanja bi trebao da bude veći nego što bi sam radnik mogao sebi da obezbedi. Takođe prostorije udruženja bi bile na raspolaganju radno angažovanim licima pre i posle obavljenih poslova. Samim tim bi se vršila i koordinacija obaveza i poslova. U prostorijama udruženja je moguće organizovati i sportsko edukativni sadržaj u zavisno od potreba radno angažovanih lica. U zavisnosti od navika I potreba nadničara može se dogovoriti hrana I osveženje za vreme provedeno na radu. Nadničar od nas direktno I jedino u dogovoru sa nama dobija dnevnice! Bez obzira na poslodavca I mesto gde je obavljao poslove, nadničaru bi udruženje garantovalo isplatu i dogovorene uslove rada. Udruženje Agroroker bi poslove dogovaralo sa poslodavcima, garantovalo za valjano obavljene poslove, a radno angažovanim licima dogovorene uslove i sigurnu isplatu dnevnica.

Šta dobija vlasnik plantaže?

Vlasnik plantaže, poslodavac, dobija garanciju za valjano i blagovremeno obavljanje dogovorenih poslova. štedi vreme potrebno za obezbeđenje i dogovor sa potrebnim sezonskim radnicima. Taj deo posla je mukotrpan, jako iscrpljuje, i odnosi mnogo vremena. Takođe poslodavac sa Udruženjem može dogovoriti prevoz i ishranu radno angažovanih lica.

Kod ovako angažovane radne snage gubi se lični odnos poslodavca I radno angažovanog lica - nadničara, dovoljno je da nama saopšti da nekog od radnika više ne želi da angažuje, ili da bi uvek kad je na raspolaganju voleo da mu obezbedimo nekog posebnog nadničara. Saopšti nam svoje potrebe i planove za sledeći dan, i ostalo je na nama. Takođe poslodavci bi imali pravo da ocenjuju radno angažovana lica i te ocene bi se unosile u bazu podataka, najbolje ocenjeni radnici bi na osnovu tih ocena dobijali preporuke koje bi na uvid mogli da dobiju budući poslodavci. Poslodavci takođe mogu ocenjivati celu ekipu i ukupno odrađen posao. O svih ostalim specifičnostima bi se dogovaralo u skladu za zahtevom poslodavca, u svakom slučaju dobar deo poslodavčevih obaveza on može prebaciti na Udruženje, jedna od njih je recimo prevoz plodova do hladnjače, kačare ili sena do senjaka. Članovi udruženja poseduju mehanizaciju i iskustvo u mnogim poslovima koji Vama mogu zatrebati a ne spadaju u osnovnu delatnost ni Vašu ni našeg Udruženja.

Takođe isplata dnevnica bi mogla biti organizovana tako da poslodavac isplatu vrši mnogo brže, jednostavnije i na dogovorenim principima. izbegavajući svaki lični kontakt sa radno angažovanim licima. 

Šta mi dobijamo.

Pravo je zadovoljstvo pomoći nekome da nađe posao ili da svoje poslove što lakše obavi. Pored toga, mi bi postali centar razmene informacija u oba smera što bi pomoglo kasnije I pri plasiranju naših proizvoda što je nama kao udruženju stočara I poljoprivrednih proizvođača Agroroker programski cilj. Takođe rano bi bili angažovani i naši članovi koji u datom periodu nemaju posla na sopsvtenim parcelama ili farmama. Promovisali bismo I naše I njihove proizvode. Zajedno I samo zajedno možemo napraviti bolje cene. U naše krajeve dovesti velike trgovce I slično. Naravno, mi bi za svoje usluge sa poslodavcem dogovarali nadoknadu, ali to nikako ne bi bilo na štetu nadničara. Ovakvim vidom saradnje svi dobijaju.  U razgovoru sa poslodavcima i na njihovu inicijativu smo počeli sa pravljenjem baze podataka za sezonsko radno angažovanje radne snage. Na sve ovo treba dodati I jednu staru poslovicu “ gde se ljudi okupljaju tu se nešto I dešava”. Mi se nadamo da će se I ovde “još” nešto dešavati. 

Udruženje Agroroker, je razmatrajući kretanja u razvoju poljoprivrede i stočarstva zaključilo da će zasad malina preći 300 hektara do kraja 2014 godine, a da će se taj trend povećanja zasada nastaviti i u narednim godinama. Zasadi jagoda, kupina pa i šljiva i jabuka su sve vidljiviji u svakom zaseoku. To su ozbiljne površine, to su milioni sadnica. Sve što je zasađeno biće obrađeno i obrano. Što bi narod reko "rodilo se mora i da se ljulja".

Na našim poljima i plantažama moramo obezbediti kvalitetnu radnu snagu, kako bi sve poslove blagovremeno i kvalitetno domaćinski odradili.  A sve će teže biti obezbediti kvalitetnu radnu snagu, možda moramo dovoditi radnike i iz drugih opština, pa će nam trebati i svi raspoloživi smeštajni kapaciteti, i vozači i kuvari i ko zna šta sve još.

Prijavu u bazu podataka možete preuzeti na upit mailom. Pred početak sezne ćemo postaviti i link na ovom sajtu. Prijaviti se mogu zaiteresovani za sezonske poslove kqo i potencijalni poslodavci. Takođe za sve dodatne informacije i pojašnjenja kontaktirajte nas na mail, SMS ili telefon iz kontakt podataka sa sajta.   

 

Članovi Udruženja Agoroker spremni su da svo svoje iskustvo, znanje, mehanizaciju i sve svoje kapacitete stave u funkciju pomoći i razvoja poljoprivrede i stočarstva u našem kraju, na obostrano zadovoljstvo.

Mi smo pravo rešenje za Vas. Pozovite nas da se dogovorimo o svemu. Dobar rod i uspešnu sezonu želi vam Udruženje Agroroker!  

Kontakt podaci

PIB: 103278046
Matični  broj: 17532928
Euro Banka  250-414-0000185060-12
Udruženje stočara Agroroker

Anketa

Da li ste bili na nekoj od naših manifestacija?